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[政府公告] 关于安排展开第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的告诉

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宣布于 2019-6-19 16:03 |只看该作者 |倒序阅读

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本帖最后由 深坛老修改 于 2019-6-19 16:14 修改

关于安排展开第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的告诉

各有关单位:

  为遵从施行人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才鼓励机制,营建杰出人才环境,依据《关于施行人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干办法》(深盐府[2016]10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府[2011]29号)《第四届“盐田杰出人才奖”评选作业方案》,决议在全区展开第四届“盐田杰出人才奖”评选活动,现将有关事项告诉如下:

  一、评选规模及人数

  在盐田区接连作业2年以上(时刻核算到2019年6月30日。有特别杰出奉献者,不受此限),在我区经济、科技、文明、教育、卫生、体育、工程技能等范畴作出杰出奉献、创造出明显经济或社会效益的各类优秀人才,不受国籍和户籍约束。

  评选人数8-12人。

  二、评选条件

  遵纪守法,具有杰出的作业道德,并在近5年取得以下成绩之一,均可引荐申报:

  (一)取得省级以上科技奖项,并由此为我区取得明显经济效益或社会效益,或在科学范畴发生较大影响。

  (二)在文明艺术、新闻出书、播送电影电视、文物、体育等社会科学范畴为我区取得优异成绩,在国内发生较大影响。

  (三)在科研与教育作业中,学术研讨、教育理论、办法和办理有一起创造,成绩明显,在全市享有较高名誉。

  (四)在医疗与卫生范畴,带领本学科持续展开,并在严峻疾病诊断医治、防备操控和科技立异等方面跻身全市先进队伍,技能水平在同作业中具有较高知名度和影响力,为本区做出杰出奉献。

  (五)在旅行、物流、生物制药、信息服务等作业为我区做出杰出奉献,经济效益明显,并在全市发生较大影响。

  (六)在本作业(工种)技能革新改造中,总结出先进操作技能、办法,或许在推行应用先进技能、技能等方面为我区创造出明显经济效益或社会效益。

  (七)在经济和社会展开的其他范畴,活跃进行创造性劳动,取得具有严峻影响的立异效果,为我区创造出明显经济效益或社会效益。

  188bet开户市科技立异奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”取得者不再参与本届评选。前三届“盐田杰出人才奖”取得者准则上不再参与本届评选。

  三、评选程序

  (一)人选引荐

  “盐田杰出人才奖”分单位引荐和同行专家引荐两种办法。

  1.单位引荐

  (1)引荐办法:用人单位依据《“盐田杰出人才奖”评选办法》团体研讨供认引荐人选。有主管部分的单位,需逐级向上引荐,主管部分依据选拔条件,对引荐人选进行审阅后,主管部分再择优向区委安排部引荐;无主管部分的单位,直接向区委安排部引荐。

  (2)引荐名额:准则上一个作业或体系引荐的人选不超越3人,每个单位或企业引荐的人选不超越1人。

  (3)申报资料:各单位、主管部分向区人才作业局引荐人选时,需一起供给《“盐田杰出人才奖”评选引荐表》一式两份,《“盐田杰出人才奖”引荐人选汇总表》1份、引荐人选的个人成绩证明资料、个人身份证、学历证明、作业资历证书、奖赏或荣誉证书、技能技能水平、首要技能效果证明资料等复印件各1份,以及不少于1500字的个人事迹资料。

  2.同行专家引荐

  (1)引荐办法:无作业单位的人才,可由2名以上188bet开户市级领军人才联名向区人才作业局直接引荐。

  (2)引荐名额:每位188bet开户市级领军人才引荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超越2名。

  (3)申报资料:同行专家引荐的人选需供给2名以上188bet开户市级领军人才出具的书面联名引荐信,《“盐田杰出人才奖”评选引荐表》一式两份、引荐人选的个人成绩证明资料、个人身份证、学历证明、作业资历证书、奖赏或荣誉证书、技能技能水平、首要技能效果证明资料等复印件各1份,以及不少于1500字的个人事迹资料。

  (二)资历初审及提名人公示

  区人才作业局在人选引荐作业完毕后5个作业日内,完结对引荐人选及申报资料的初审作业,审阅合格人选列入提名人名单,经区委安排部赞同后,在盐田区政府在线网站上公示7天。

  (三)实地造访

  区人才作业局安排建立“盐田杰出人才奖”评选作业造访组,环绕提名人的思想道德、学术研讨才能(运营办理才能)、效果与奉献、作业(社会)影响力等方面内容展开实地造访,构成造访资料。

  区人才作业局一起就提名人状况咨询有关部分定见。

  (四)专家评定会

  区人才作业局会同区有关部分安排专家评委会,经提名人辩论、专家评定、投票点评等程序,供认人选排名。

  (五)提名人选审定及公示

  区人才作业领导小组会审定提名人选,经过媒体向社会公示,公示时刻为7个作业日。

  四、获奖待遇

  对经公示无异议的获奖人员予以赞誉,按规则颁布证书及每人10万元奖金,并可依据盐田区有关人才方针享用相应待遇。

  五、资料报送

  (一)请各部分(单位)于2019年7月31日前,将纸质申报资料(A4纸,Word格局)报送区人才作业局,地址:盐田区行政中心711办公室。联络人:曾祥龙、王召龙,联络电话:25229416、25227033。请有必要按时限要求申报,逾期不予受理。

  请一起将引荐表和汇总表的电子文档发送至盐田区人才作业邮箱([email protected])。

  (二)本告诉及相关表格将上传至盐田区人才作业QQ群:694116848,各单位作业人员可参与群下载,请求参与请按“单位+名字”格局补白。

  六、有关要求

  (一)强化安排和谐。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才作业重要使命,是发现人才和鼓励人才的有力行动,是宣扬我区人才方针和优秀人才的杰出时机。各单位要在区委安排部统筹和谐下展开作业,做到高度重视、缜密预备、通力协作、必定实效,保证评选作业有序顺畅,满意施行。

  (二)严厉评选规则。评选要严厉履行有关办法、文件的规则,严厉作业程序,增强作业的通明度,广泛听取专家及群众定见、承受社会监督。引荐人选要照实申报各项资料,各单位要坚持公平、公平、揭露的准则,活跃引荐、严厉把关,保证评选各个流程环节程序谨慎,标准通明,把真实契合条件的杰出人才引荐上来。(三)严厉作业纪律。评选作业触及面广、方针性强、社会重视度高。安排施行进程应严厉遵从各项规章制度,按章就事,厉行节约。作业人员应恪守评选有关规则,重视本身形象,留意言行举止,自觉抵抗招摇撞骗、徇私舞弊等不正之风。

  附件:1.第四届“盐田杰出人才奖”评选作业方案

  2.第四届“盐田杰出人才奖”人选引荐表

  3.第四届“盐田杰出人才奖”引荐人选汇总表

盐田区人才作业领导小组办公室


2019年6月13日


附件下载:
附件1 第四届“盐田杰出人才奖”评选作业方案.doc (25.5 KB, 下载次数: 159)
附件1

第四届“盐田杰出人才奖”评选作业方案

为深化遵从人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,履行人才鼓励机制,营建杰出人才展开环境,依据《关于施行人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干办法》(深盐发〔201610号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔201129号),经研讨,决议展开第四届“盐田杰出人才”评选活动,现拟定如下作业方案:
一、安排领导
“盐田杰出人才奖”评选作业在区人才作业领导小组的领导下安排展开。区委安排部担任评选作业的牵头抓总、统筹和谐,区人才作业局担任评选作业的布置推动、详细履行,区人才领导小组各成员单位依照作业分工一起帮忙做好本次评选作业。
二、进展安排
(一)发起阶段(2019年6月30日前)
区人才作业局担任拟定评选作业方案,报区委安排部审定发布《关于展开第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的告诉》,并做好评选作业各项预备事宜;区委宣扬部担任评选活动在各类媒体渠道的广泛宣扬推行作业,使评选活动的目的含义、条件要求、办法程序众所周知;区工业和信息化局、区科技立异局、区人力资源局、区文明广电旅行体育局担任在辖区工业园区和各企业进行广泛宣扬发动,扩展本次活动在企业(作业)的知名度和影响度,发动契合条件的企业人才活跃参与;区教育局、区卫生健康局担任在教育、卫生体系广泛进行宣扬发动,扩展本次活动在教育、卫生体系的知名度和影响力,发动契合条件的人才活跃参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业担任在本单位、本体系展开大力宣扬,发动契合条件的机关及企作业单位人才参与申报。
(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)
1.人选引荐(2019年7月1日-7月31日)
“盐田杰出人才奖”分单位引荐和同行专家引荐两种办法。被引荐参与评选者应在盐田区接连作业两年以上(有特别杰出奉献者,不受此限),不受国籍和户籍约束。188bet开户市科技立异奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”取得者不再参与本奖评选。前三届“盐田杰出人才奖”取得者准则上不再参与本奖评选。
1)单位引荐。
引荐条件:按“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求履行。
引荐办法:用人单位依据“盐田杰出人才奖”评选办法》团体研讨供认引荐人选。有主管部分的单位,需逐级向上引荐,主管部分依据选拔条件,对引荐人选进行审阅后,主管部分再择优向区人才作业局引荐;无主管部分的单位,直接向区人才作业局引荐。
引荐名额:准则上一个作业或体系引荐的人选不超越3人;每个单位或企业引荐的人选不超越1人。
2)同行专家引荐。
引荐条件:按“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求履行。
引荐办法:无作业单位的人才,可由2名以上188bet开户市级领军人才联名书面向区人才作业局直接引荐。
    引荐名额:每位188bet开户市级领军人才引荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超越2名。
2.资历初审及提名人公示(2019年8月1日-8月19日)
区人才作业局在人选引荐作业完毕后5个作业日内,完结对引荐人选及申报资料的初审作业,审阅合格人选列入提名人名单,经区委安排部赞同后,在盐田区政府在线网站上公示7天。
3.实地造访(2019年8月20日-8月31日)
区人才作业局牵头建立“盐田杰出人才奖”评选作业造访组,环绕提名人的思想道德、学术研讨才能(运营办理才能)、效果与奉献、作业(社会)影响力等方面内容展开实地造访,构成造访资料。
区人才作业局就提名人状况咨询有关部分定见。
4.专家评定会(2019年9月1日-9月15日
区人才作业局会同区有关部分安排专家评委会。专家评委会按提名人所属作业(专业)区分为若干专业组,每组由若干名专家组成。经提名人辩论、专家评定、投票点评等程序,供认本组人选排名。
5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日
区人才作业领导小组会审定提名人选,经过媒体向社会公示,公示时刻为7个作业日。
(三)赞誉阶段(2019年10月16日-10月30日)
对取得“盐田杰出人才奖”人选予以赞誉,每人颁布获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣扬报道。
三、作业要求
(一)强化安排和谐。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才作业重要使命,是发现人才和鼓励人才的有力行动,是宣扬我区人才方针和杰出人才的杰出时机。各单位要高度重视、缜密预备、通力协作、必定实效。区委安排部统筹和谐作业的安排施行,各责任单位要依据各自责任及使命分工,在区委安排部统筹和谐下展开作业,保证评选作业有序顺畅,满意施行。
(二)严厉评选规则。评选要严厉履行有关办法、文件的规则,严厉作业程序,增强作业的通明度,广泛听取专家及群众定见、承受社会监督。各单位、各体系要坚持公平、公平、揭露的准则活跃引荐、严厉把关,保证评选各个流程环节程序谨慎,标准通明,把真实契合条件的杰出人才引荐上来。
(三)严厉作业纪律。评选作业触及面广、方针性强、社会重视度高。安排施行进程应严厉遵从各项规章制度,按章就事,厉行节约。作业人员应恪守评选有关规则,重视本身形象,留意言行举止,自觉抵抗招摇撞骗、徇私舞弊等不正之风

“盐田杰出人才奖”评选办法
深盐府〔2011〕29号

第一章    
第一条 为遵从施行人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才鼓励机制,依据《盐田区中长期人才展开规划大纲(2011—2020)》,结合实际,拟定本办法。
第二条  盐田区政府建立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文明、教育、卫生、体育、工程技能等范畴作出杰出奉献、创造出明显经济或社会效益的专业人才进行奖赏。
第三条  评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公平、揭露准则,坚持德才兼备、重视实绩准则。
第四条  区委安排部担任“盐田杰出人才奖”评选作业的安排施行。
第二章  引荐条件
    第五条  “盐田杰出人才奖”被引荐参与评选者有必要遵纪守法,具有杰出作业道德,并在近5年取得以下成绩之一:
(一)取得省级以上科技奖项,并由此为我区取得明显经济效益或社会效益,或在科学范畴发生较大影响。
(二)在文明艺术、新闻出书、播送电影电视、文物、体育等社会科学范畴为我区取得优异成绩,在国内发生较大影响。
(三)在科研与教育作业中,学术研讨、教育理论、办法和办理有一起创造,成绩明显,在全市享有较高名誉。
(四)带领本学科持续展开,并在严峻疾病诊断医治、防备操控和科技立异等方面跻身全市先进队伍,技能水平在同作业中具有较高知名度和影响力,为本区做出杰出奉献。
(五)在旅行、物流、生物技能、信息服务等作业为我区做出杰出奉献,经济效益明显,并在全市发生较大影响。
(六)在本作业(工种)技能革新改造中,总结出先进操作技能、办法,或许在推行应用先进技能、技能等方面为我区创造出明显经济效益或社会效益。
(七)在经济和社会展开的其他范畴,活跃进行创造性劳动,取得具有严峻影响的立异效果,为我区创造出明显经济效益或社会效益。
第六条  被引荐参与评选者应在盐田区接连作业两年以上(有特别杰出奉献者,不受此限),不受国籍和户籍约束。
第七条  188bet开户市科技立异奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”取得者不再参与本奖评选。
第八条  有下列景象之一者,不得引荐参与本奖评选:
(一)被判处过惩罚,或受纪律、监察部分检查并被给予严峻正告以上处置。
(二)侵略知识产权或涉嫌侵略知识产权正在承受查询。
(三)供给虚伪成绩证明资料。
(四)有其他违背法律法规行为。
第三章  评选程序
第九条  “盐田杰出人才奖”提名人引荐采纳单位引荐或同行专家引荐办法。
(一)单位引荐。
单位引荐程序如下:
1.引荐。用人单位提出“盐田杰出人才奖”引荐人选,在盐田区政府在线网站(www.yantian.gov.cn)和地点单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选引荐表》,供给被引荐人个人成绩证明资料。
2.审阅。按从属联络,有主管部分的,由主管部分依据评选条件对用人单位引荐人选进行审阅,择优向区委安排部引荐;无主管部分的,由用人单位直接向区委安排部引荐。准则上一个体系或单位引荐的人选不超越3人。
(二)同行专家引荐。
1.同行专家引荐办法首要适用于无作业单位的人才。
2.无作业单位的人才,由2名以上188bet开户市级以上领军人才书面引荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选引荐表》,供给引荐人个人成绩证明资料,直接向区委安排部引荐。
第十条  区委安排部在共同受理引荐资料后,对被引荐者进行资历检查。对契合条件者,应列入提名人并提交专家评委会审议;对不契合条件者,应告诉引荐单位或被引荐人。资历检查一般应在引荐报名完毕后30日内完结。
第十一条  区委安排部会同区有关部分安排专家评委会。专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取发生,必要时可延聘市外专家担任。专家评委会成员中本区专家人数不得超越评委会总人数的二分之一。
(一)专家评委会成员应严厉恪守以下规则:
1.不得向别人走漏评委个人信息;
2.未经赞同不得向别人走漏评选状况;
3.仔细履行责任,不得有徇私及其他有碍公平评选的行为。
(二)专家评委会成员有下列景象之一者,应当逃避:
1.归于被引荐人选的;
2.与被引荐人选有直系亲属联络的。
第十二条  专家评委会成员对提名人进行审议按提名人所属学科(专业)区分为若干专业组,每组由7人或9人组成。各专业组成员依照评选条件对提名人的成绩、效果和奉献等进行点评并记名投票。评选票分为赞同引荐和不赞同引荐两个选项。每位评委赞同引荐的人数不得超越5人。专家评委会汇总评委投票后,得赞同引荐票超越二分之一者,按票数凹凸排名列为提名人选。
第十三条  区委安排部应就提名人选名单在咨询区纪检监察部分定见后,经过媒体向社会公示(涉密人员在外),公示时刻为7个作业日。经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委安排部报区政府审定,颁布证书和奖金。
第四章  奖赏经费
第十四条  “盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖赏人民币10万元。
第十五条  “盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才展开专项资金”中开销。
第十六条  “盐田杰出人才奖”评选和办理经费由区财务列入区委安排部部分预算。
第五章  投诉处理
第十七条  区委安排部在公示期间担任受理告发和投诉。任何单位和个人的告发和投诉应脚踏实地,并供给有关书面依据。关于匿名告发和投诉准则上不予受理。
第十八条  区委安排部牵头建立查询组,就署名告发或投诉所触及的问题到相关单位或安排进行查询核实,并构成书面查询报告。经查询核实,对不契合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委安排部撤销评选资历,并告诉相关单位或人员。
第六章    
第十九条  本办法由区人才作业领导小组担任解说。
第二十条  本办法自发布之日起施行。



附件2 第四届“盐田杰出人才奖”人选引荐表.doc (64.5 KB, 下载次数: 157)
附件2
第四届“盐田杰出人才奖”人选
被引荐人名字              
引荐单位(部分                
盐田区人才作业领导小组办公室制
O一九年六月
基本状况
   
性别
  
出世年月
户籍所
在地
文明程度
学位
政治
相貌
结业院校
结业时刻
作业单位
参与作业时刻
单位
性质
类别
是否为高新技能
企业
是否非公经济单位
  
所学专业所属类别
所学
专业
从事专业所属类别
从事
专业
专业
范畴
技能
职称
职务
身份证号码
国家级专家当选年份
政府特贴当选年份
省部级专家
当选
年份
移动
电话
固定
电话
  
   
首要学习阅历(从大专或大学填起,包含国外学历):
起止年月
校园(训练组织)
专 业
学 位
首要作业阅历:
起止年月
作业单位及
部分
从事专业
专业技能职称
重要社会兼职状况:
序号
任职单位称谓
职务称谓
任职
时刻
革职
时刻
学术团体任职状况:
序号
学术团体称谓
职务称谓
任职
时刻
革职
时刻
首要效果获奖状况(限填写世界、国家级奖、省部级奖等重要奖项)
序号
效果(项目)称谓
奖项称谓
类别
等级
排名
年份
证书
编号
代表论文和作品:
序号
论著称谓
宣布
年份
排名
出书(宣布)组织
掌管或参与完结开拓性或立异性的项目:
序号
项目称谓
完结
时刻
处理的问题、效益
及含义
获取专利状况:
序号
专利称谓
类别
获取日期
赞同
组织
赞同
国别
排名
专利号
取得荣誉称谓状况:
序号
荣誉称谓
赞同
机关
年份
证书编号
以上所填内容,请提名人签字供认:
                                 年     
引荐理由(首要奉献效果状况,限3000字以内。阐明其在作业中取得的体系性、立异性效果,处理的严峻关键性难题、取得的经济效益和社会效益等)
地点单位定见(引荐理由,限200字)
担任人签名:                              单位盖章
                                             年   月   日
引荐部分定见(引荐理由,限200字)
担任人签名:                             单位盖章
                                             年   月   日

1.名字:用字要固定、标准,与身份证上的名字共同。
2.性别、民族、出世年月、户籍地点地:与身份证上的内容共同。
3.文明程度:填写现已取得的国家供认的最高学历。
4.学位:填写现已取得的国内外最高学位。
5.政治面目:填写开始参与党派的政治面目。
6.结业院校:指最高学历(学位)结业院校。
7.结业时刻:指最高学历(学位)结业时刻,填至月,如1998年7月结业,应填1998.7。
8.作业单位:指现在地点作业单位,填写作业单位全称。
9.参与作业时刻:填至月,如1998年7月参与作业,应填写1998.7。
10.所学专业所属类别:指所学专业所属学科类别。
11.所学专业:应与前面已填写的文明程度、学位、结业时刻、结业院校
互对应共同。
12.从事专业所属类别:指现在所从事专业所属学科类别。
13.从事专业:指现在所从事作业的专业称谓。
14.专业范畴:指从事专业地点的范畴。填写天然科学研讨/天然科学教育/工程技能/农业技能/医疗卫生/天然科学其他/社会科学研讨/社会科学教育/文明艺术/新闻出书/社会科学其他等范畴之一。
15.技能职称:指已取得的最高专业技能职称。
16.行政职务:指现在所担任的最高行政职务,依照标准称谓标准填写。
17.单位性质类别:指对单位性质类别的区分。填写企业/作业/机关
18.院士当选年份、国家级专家当选年份、省、部级专家当选年份、政府特贴当选年份、获正高职称年份:应填写取得专家称谓当年的年份,如1998年。
19.赞同部分:填写所获省、部级专家的赞同机关称谓。
20.补白:填写在岗状况及其他有关需求弥补阐明的状况。
21.首要学习阅历:应填写由国家供认的学历。从参与作业前的最高学历填起,作业后所取得的后学历也应照实填写。起止年月:填至月,如1980.2。
22.首要作业阅历:从参与作业起填至当时作业阅历状况。
起止年月:填至月,如1980.2;
作业单位及部分:填写所作业的单位及部分;
从事专业:填写所从事作业的专业称谓;
专业技能职称:依照标准称谓标准填写。
23.重要社会兼职状况:任职时刻和革职时刻均填至年,如1998。
24.学术团体任职状况:任职时刻和革职时刻均填至年,如1998。
25.首要效果获奖状况:填写世界、国家级奖、省部级奖等重要奖项。
效果(项目)称谓:取得奖赏的项目称谓;
奖项称谓:取得奖赏的称谓,要依照获奖证书上的称谓标准填写;
等级:与获奖证书上的等级共同;
排名:本人在获奖证书上的排名顺序;
证书编号:依照获奖证书上的编号填写。
26.代表论文和作品:填写现已出书或宣布的在学术技能上有必定影响力的论著。扮演艺术类专家填写出演的代表作
论著称谓:现已宣布的论著称谓,包含作品、译本、论文、学术报告、代表作;
宣布年份:宣布论著的日期,填至年;
排名:指本人在合著的作者中的排名序号;
出书(宣布)组织:关于作品、译本,填写宣布该论著的出书组织称谓;
关于论文、学术报告,填写宣布或登载的刊物称谓。
27.掌管或参与完结开拓性或立异性科研技能项目:
项目称谓:填写现已完结的科研技能项目称谓;
完结时刻:填至年;
处理的问题、效益及含义:应短小精悍并适当地运用详细数据阐明处理的
详细问题、效益及含义;
28.获取专利状况:填写所获专利的有关状况。
专利称谓:获取的专利证书上签发的专利称谓;
类别:指获取的专利的特点类别。填写实用新型/创造/外观设计三种类别之一;
获取日期:获取的专利证书的签发日期,填至月;
赞同组织:赞同该项专利的专门组织称谓;
赞同国别:赞同该项专利的国家或区域称谓;
专利号:获取的专利证书签发的专利号;
29.取得荣誉称谓状况:填写获省、部级(含)以上的荣誉称谓。
荣誉称谓:依照荣誉证书上的称谓称谓标准填写;
赞同机关:填写赞同或颁发荣誉称谓的机关(单位)称谓,以荣誉证书上的机关(单位)为准;
年份:指取得荣誉称谓的时刻,填至年;
证书编号:依照获奖证书上的编号填写。
30.此表由引荐部分(单位)填写。

附件3 第四届“盐田杰出人才奖”引荐人选汇总表.doc (14.5 KB, 下载次数: 156)

附件3
第四届“盐田杰出人才奖”引荐人选汇总表
引荐部分(单位):                联络人:                 联络电话:           
序号
引荐
人选
基本状况
首要成绩(400字左右,重点是侯选人的杰出奉献与效果、所获奖赏与荣誉称谓及社会兼职状况)
1
单  位:
职  务:
性  别:
年  龄:
政治相貌:
文明程度:
技能职称:
所属作业:
2
单  位:
职  务:
性  别:
年  龄:
政治相貌:
文明程度:
技能职称:
所属作业:



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